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两学一做进行时菏泽煤电学做改促助推两学一做

时间:2018-12-30 18:13:48 来源:万达娱乐注册 作者:匿名



[当“两项研究和一项工作”进行时]菏泽煤电“学会改变”,以促进“两项研究和一项工作”

作者:张宏芳徐冲新资料来源:山东能源集团网站日期:2017/07/24

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菏泽新闻集团菏泽煤矿公司党委将把学习规范化制度化作为当前和未来的重大政治任务,与公司的发展目标紧密结合,研究制定实施方案,完善25项具体措施。通过“学习改变和推动”,20个计划清单,有力地促进了“两学一作”学习和教育规范化制度化工作的顺利开展。

“学习”努力工作,坚强的党性

菏泽煤电提前抓好并匆忙主动,及时召开了推进“两学一思”学习教育规范化体系的研讨会,并转达了习近平总书记关于推进“两课”的重要指示。两个研究和一个做“学习和教育正常化和山东。能源集团党委推进了“两院一事”学习和教育规范化制度化工作会议的精神。制定推进“两学一耕”学习和教育规范化的实施意见,总结研究启动以来公司“两学一工”学习教育工作,全面安排部署从三个方面:意义,内部要求和任务实施。工作。基层党支部也没有拖延,没有扭曲,并根据针对性和有效性采取精确措施。

公司把加强党员干部思想教育作为第一要务。通过“三个教室”,重点是“学习”,深入研究党章重要条款和习总书记的精神。固定课堂集中,制定《党委中心组理论学习组织实施办法》和全年学习计划,公司党委中心小组定期集中精力学习计划。大多数党员使用公司党委安排的学习计划,利用一周的政治学习日进行统一学习。远程教室开发学校采用“省管理企业智慧党建设平台”,组织全体党员在线学习,将党员学习情况与“星级党支部”竞争评估相结合,要求各党员学习否每月不到800点。航空类补充学习,利用菏泽煤电微信平台定期推动党建微观学习内容,使党员随时随地学习。“做”功夫树长凳

菏泽煤电发起“争夺合格共产党员”活动,坚持“成为合格党员”,提高认识,解决问题,奉献精神,开展“光明身份,树形象”对抗“四讲四强”标准。建立“党的先锋示范岗”等活动,充分发挥了党员的主导作用,自觉接受了党员的良好形象,对群众和群众的监督。

在“两学一思”学习教育的指导下,公司党员和干部多数率先推进安全生产,管理,降低成本,提高效率,创造卓越的工作业绩。和新兴的。大量先进的集体和个人。今年上半年,公司实现利润5.57亿元,纳税能力进入菏泽市前五,继续保持强劲发展态势。 31名党员被评为“优秀党员”,10名党员和干部被“优秀党员”评判,6名党员被评为集体公司级先进。与此同时,两个基层党支部共同创建了55个“党的先锋示范岗位”,充分体现了党员的先锋模范作用。

今年3月以来,经过审查登记,专业考试,民主评议,党委酝酿等程序,按照“多选,好选,优选,不滥用”的原则,公开,公平,32名全职党支部书记和副书记被公平选中。培训结束后,均获得集团公司党委发布的基层党支部书记资格证书,巩固了基层党建工作的基础。与此同时,“党建和微观创新”的广泛工作取得了良好的效果。其中,彭庄煤矿选区党支部“五型工作法”被林矿集团评为首批“十佳优秀分工方法”。第一工业区党支部被能源集团评为“先进基层党支部”。

“星党支部”竞赛为建设一个核心党支部提供了强有力的把握。全面加强基层党建工作,对基层党支部队,工作业绩,党员管理,工作机制,群众工作进行月度检查。季度评估确保了基层党支部建设的有序推进。

“改变”并努力工作

菏泽煤电以“党建力”战略,确定了“争创一流,创造品牌,摆台面”的主题,“严格执行党的执行年”,“文化深度整合年” “和”品牌形象塑造“。以“年”为出发点,全面提升党组织凝聚力和战斗力的工作作风,制定了21项具体工作措施和27项配套活动,全面加强和改进党的思想政治工作。重点是党的组织生活要求,加强党的组织建设,加强党的建设工作评估,严格监督纪律和问责制,切实落实党的严格治理制度。在公司党委层面,公司落实党委书记的责任,抓好基层党建第一责任人,把握基层党建工作责任清单,全面梳理党委工作职责,制定《党委会议事规则》《“三重一大”决策实施细则》《党委班子党建工作联系点制度》和党委主要责任,纪律委员会监督责任和其他制度清单,严格履行基层党建工作的责任。同时,进一步丰富了党的工作力量,建立和完善了党务纪检工作,建立了党委办公室,组织科,宣传科,信访办,团委会等党务部门。 ,配备专职人员,形成了规范化的党建工作。并有专门的监督机制。

在党支部层面,公司明确要求党支部的政治生活,每周组织政治工作者定期会议,定期监督和检查组织生活的发展。检查结果包括在月度评估中,政治生活系统的实施并不严格。有突出问题的党支部进行了简报和采访。

在党员层面,公司采用视听迷你派对和电视专题讲座的形式,加强党员教育,严格执行党员参加“三会一课”,支付党费和其他组织生活条件。与此同时,党员开创了党员队伍。 “示范岗”,“党员责任区”,“党员没有”三项违法行为等一系列实践活动,促进了党员教育的正规化,规范了组织生活,发挥了正常作用。

“促进”努力推动

为了促进学习和教育正常化的制度化,菏泽煤电牢牢把握党员干部的“重点少数民族”,用“三个走”加强党的责任落实。

党委小组继续制定了《煤电公司党委及两矿党总支委员党建工作联系点制度》,明确了党委成员与基层党支部的联系,与基层工作人员一起实施了党的阶级,相互交谈,共同举行了生活会议,共同努力,共同解决了焦点问题,形成研究报告的“六一”项目,促进了基层党建工作的不断完善。

总分会继续进行。两个矿山党委鲍宝联系了基层党支部,督促党支部规范政治纪律,指导党支部建立健全制度,帮助党支部制定工作计划,督导党员按照规定参加组织生活。

全职党员继续下去,保证基层党支部,和同一目标,同一任务,同一评估的分公司秘书,协助分支机构开展“星级党支部”的设立,在第一线发现问题,思路第一线,第一线矛盾排斥,第一线感情加深,第一线工作作风,第一线建立声望,有效发挥专业主导作用党务人员。上一篇:山东能源集团成功发行第一期海外3亿美元高级债券:[新动能新发展]化肥矿队“三个部门”将帮助企业摆脱困境[关闭窗口]

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